systemisch führen

 

ziele:

• effektivität als weichensteller aus der effizienzspirale
• werte (motive) orientiert unternehmen und menschen führen
• das unternehmen als komplexes adaptives system verstehen und lenken, zusammenwirkend aus interagierenden systemen
• ausrichtung und fokussierung auf menschen und deren neurobiologischen verhaltensmotive
• betroffene beteiligen durch befähigung!

 

nutzen:

• ihr fokus zu effektivität und umgehen des oft verschwenderischen und zerschleissenden effizienzparadigmas
• grundlagen der neurologie, psycho-endokrinologie und der evolutionsbiologie  für Ihre unternehmensführung nutzbar machen
• fördert und fordert frauen und männer mit elementen intensiver wahrnehmung und gleicht dadurch auf ganz natürliche weise unterschiede aus
• für sie der entscheidende schritt von der rein vernunft und fakten orientierten unternehmensbeherrschung (konstruktivistisch) zur systemischen unternehmenslenkung (systemisch-evolutionär)
• persönliche und intensive entwicklung der teilnehmerinnen und teilnehmer sowie erweitern und verstärken deren wirkungsfelder
• wirken und arbeiten mit unbewussten anteilen der persönlichkeit – „lernen im schlaf“ (u.a. trance-arbeit)
• wahrnehmungstraining der teilnehmer und aktivieren beider wahrnehmungsebenen: die weitgehend unbewusste wirklichkeit zur scheinbar gänzlich bewusste wahrheit.
• unternehmensspezifische anpassung und ausrichtung der seminare auf die wünsche ihres unternehmens und Ihrer mitarbeiter – und nicht zuletzt auch ihrer kunden
• einmalige und pragmatische werkzeuge aus der praxis für die direkte umsetzung systemischer führung
• essentielle grundlagen der seminarthemen und –gestaltung
• einzigartige unterstützung des seminarwissens und der unternehmensentwicklung durch „systemic business support“